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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2013年11月《理论知识》真题
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2013年11月《理论知识》真题试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:103题
题型:单选题, 多选题
价格:6金币
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试题预览
1
单选题
1.00分
衡量收入差距最常用的指标是()
A.
国民收入
B.
基尼系数
C.
人均GDP
D.
需求弹性
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2
单选题
1.00分
劳动力市场的客体是()
A.
劳动力资源
B.
劳动者的劳动力
C.
使用劳动者的企业
D.
劳动者的所有者个体
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3
单选题
1.00分
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
A.
社会保险
B.
社会保障
C.
社会救济
D.
薪酬福利
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4
单选题
1.00分
()不具有法律效力。
A.
立法解释
B.
任意解释
C.
司法解释
D.
行政解释
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5
单选题
1.00分
劳动法律关系的构成要素不包括()
A.
劳动法律关系的主体
B.
劳动法律关系的内容
C.
劳动法律关系的客体
D.
劳动法律关系的原则
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