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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2019年5月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题
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2019年5月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:98题
题型:单选题, 多选题
价格:6金币
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1
单选题
1分
关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是( )。
A.
听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会
B.
在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估
C.
上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报
D.
它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾
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2
单选题
1分
从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.
对象
B.
期限
C.
标准
D.
内容
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3
单选题
1分
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.
培训评估结果反馈
B.
培训效果评估
C.
培训实施过程评估
D.
培训前期评估
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4
单选题
1分
商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。
A.
品质特征型
B.
行为过程型
C.
工作结果型
D.
工作方式型
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5
单选题
1分
员工素质测评指标的标度形式,不包括( )。
A.
定义式
B.
量词式
C.
等级式
D.
描述式
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