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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2019年5月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题
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2019年5月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
价格:6金币
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试题预览
1
单选题
1分
在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。
A.
企业规模
B.
行业属性
C.
员工满意度调查的对象
D.
员工满意度调查的目的
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2
单选题
1分
( )是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
A.
关键事件法
B.
行为观察法
C.
行为锚定量表法
D.
加权选择量表法
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3
单选题
1分
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。
A.
目标
B.
条件
C.
过程
D.
结果
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4
单选题
1分
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。
A.
30
B.
45
C.
60
D.
90
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5
单选题
1分
一般来说,一个管理人员从事正常l3常工作,可管辖( )人。
A.
20~30
B.
15~30
C.
10~15
D.
3~7
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