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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第一章 劳动经济学
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第一章 劳动经济学试卷下载
题量:54题
题型:单选题, 多选题
价格:6金币
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1
单选题
1.00分
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]
A.
结构性失业
B.
摩擦性失业
C.
技术性失业
D.
季节性失业
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2
单选题
1.00分
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
A.
E
S
>1
B.
E
S
<1
C.
E
S
>0
D.
E
S
<0
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3
单选题
1.00分
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
A.
收支循环
B.
支出循环
C.
供需循环
D.
收入循环
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4
单选题
1.00分
就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题]
A.
最低收益
B.
最低预期收益
C.
最低成本
D.
最低预期成本
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5
单选题
1.00分
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月度工资制
D.
周工资制
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