第一节 人员招聘的程序与信息发布

题量:27题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 人员招聘的程序与信息发布, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一节 人员招聘的程序与信息发布"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
  • A.组织人力资源自然减员
  • B.组织业务的调整的需要
  • C.人力资源部的决策
  • D.现有人员的不合理配置
2 单选题 1分
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。
  • A.学校招聘
  • B.竞争对手与其他单位
  • C.下岗失业者
  • D.退伍军人
3 单选题 1分
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
  • A.招聘主管
  • B.工作说明书
  • C.招聘计划
  • D.人力资源规划
4 单选题 1分
( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
  • A.岗位轮换
  • B.计件工资
  • C.竞聘上岗
  • D.内部选拔
5 单选题 1分
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
  • A.招聘计划
  • B.招聘策略
  • C.工作分析
  • D.招聘需求