2019下半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2019下半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2019下半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
年薪制是( )
  • A.以企业会计年度为时间单位支付薪酬
  • B.以企业会计半年度为时间单位支付薪酬
  • C.以企业会计季度为时间单位支付薪酬
  • D.以企业会计月度为时间单位支付薪酬
2 单选题 1分
在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是()。
  • A.滞后型策略
  • B.混合型策略
  • C.领先型策略
  • D.跟随型策略
3 单选题 1分
抑制想象思维的障碍不包括( )。
  • A.环境方面的障碍
  • B.内部心理障碍
  • C.文化习俗的障碍
  • D.内部智能障碍
4 单选题 1分
自陈量表和投射技术属于( )
  • A.学业成就测试
  • B.职业兴趣测试
  • C.职业能力测试
  • D.职业人格测试
5 单选题 1分
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是()
  • A.领导和推动企业的绩效管理
  • B.设计方案与实施控制
  • C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
  • D.修改和调整现行绩效管理方案的规定