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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2021年《理论知识》考前押题卷3
2021年《理论知识》考前押题卷3
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:103题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《理论知识》考前押题卷3, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2021年《理论知识》考前押题卷3"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
( )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。
A.
组织分析
B.
战略分析
C.
人员分析
D.
任务分析
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2
单选题
1.00分
不属于绩效沟通内容的是( )。
A.
绩效计划沟通
B.
绩效辅导沟通
C.
绩效反馈沟通
D.
绩效成果沟通
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3
单选题
1.00分
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是( )。
A.
节省评价成本
B.
定性评价比重大
C.
收集信息渠道少
D.
对企业文化无影响
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4
单选题
1.00分
( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
A.
描述法
B.
德尔菲法
C.
经验预测法
D.
人员比率法
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5
单选题
1.00分
劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。
A.
员工代表
B.
同级工会代表
C.
用人单位方面的代表
D.
劳动行政部门代表
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