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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2022上半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1
2022上半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022上半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2022上半年一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
人民法院应当在开庭( )前通知当事人开庭的时间和地点
A.
3日
B.
10日
C.
5日
D.
15日
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2
单选题
1分
薪酬管理的公平目标不包括( )。
A.
对内公平
B.
对外公平
C.
策略公平
D.
对员工公平
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3
单选题
1分
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )
A.
任务导向
B.
结果导向
C.
战略导向
D.
绩效导向
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4
单选题
1分
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )
A.
每一个设想在时间上环环相扣
B.
设想之间具有合理的逻辑关系
C.
与会者由别人的启发而产生新的想法
D.
与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题
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5
单选题
1分
民事纠纷的诉讼中的诉不包括( )
A.
确认之诉
B.
给付之诉
C.
变更之诉
D.
调解之诉
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