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经济法基础【初级】
2020年初级会计《经济法基础》押题密卷3
2020年初级会计《经济法基础》押题密卷3
卷面总分:100分
答题时间:90分钟
题量:60题
题型:单选题, 多选题, 判断题, 不定项选择题
试卷简介: 2020年初级会计《经济法基础》押题密卷3, 此试卷为参加"经济法基础【初级】"的考生提供的"2020年初级会计《经济法基础》押题密卷3"的答案和解析。
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1
多选题
2分
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
甲公司和李某建立劳动关系的时间是( )。
A.
2014 年8 月5 日
B.
2014 年8 月10 日
C.
2014 年8 月20 日
D.
2014 年11 月5 日
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2
多选题
2分
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容和工作地点
C.
工作时间和休息休假
D.
试用期
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3
多选题
2分
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
李某因患病住院治疗,可享受的医疗期为( )。
A.
1 个月
B.
3 个月
C.
6 个月
D.
9 个月
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4
多选题
2分
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于甲公司终止于李某的劳动合同的说法正确的是( )。
A.
劳动合同约定的期限已届满甲公司可以终止合同
B.
李某在规定的医疗期内甲公司不得终止合同
C.
若李某同意终止合同,甲公司应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
D.
若李某同意终止合同,甲公司应按标准支付经济补偿
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5
多选题
2分
某股份有限公司为一般纳税人企业,主营饮料的生产和销售业务。其2019 年主要业务如下:
(1)共取得产品销售收入1000 万元,一项专利技术所有权转让所得50 万元,取得国债利息收入10 万元,收到某供应商的违约金5 万元。
(2)企业实发合理的工资薪金支出150 万元,职工福利费支出25 万元,拨缴工会经费5 万元,职工教育经费支出12 万元,补充养老保险费支出8 万元。
(3)与企业经营活动有关的业务招待费支出为10 万元。为了打开知名度,聘请国内当红流量小生作为代言人,发生广告费支出200 万元,业务宣传费支出150 万元。
已知:职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出、补充养老保险费支出分别不超过工资、薪金总额的14%、2%、8%、5%的部分,准予扣除。业务招待费支出,按照发生额的60%,最高不超过销售收入5‰的部分准予扣除。饮料制造企业的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售收入30%的部分准予扣除。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
该企业的下列收入中,应计入企业所得税应纳税所得额征税的是( )。
A.
销售收入1 000 万元
B.
专利技术所有权转让所得50 万元
C.
国债利息收入10 万元
D.
违约金5 万元
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