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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
职业道德基础理论与知识部分
职业道德基础理论与知识部分
题量:48题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 职业道德基础理论与知识部分, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"职业道德基础理论与知识部分"的答案和解析。
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1
单选题
1分
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )
A.
信任上司,无条件执行上司的指令
B.
维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C.
尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D.
把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
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2
单选题
1分
美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是( )
A.
IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
B.
IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
C.
IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
D.
IBM公司缺乏创新意识和创新能力
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3
单选题
1分
当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )
A.
离开企业
B.
索要工资
C.
不给上司添乱
D.
想办法解决困难
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4
单选题
1分
下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。
A.
对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B.
摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C.
善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
D.
强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
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5
单选题
1分
下列符合“慎独”内涵要求的是( )。
A.
崇尚自由、独立
B.
小心驶得万年船
C.
求于志同,乐于道合
D.
无人监督,仍行道德之事
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