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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
第四章绩效管理
第四章绩效管理
第一节企业绩效管理系统设计与运行
第二节平衡计分卡的设计与应用
第四章经典习题
试题预览
1
单选题
1.00分
通常绩效管理系统不含( )方面的关系。
A.
要素与要素
B.
要素与结构
C.
要素与系统
D.
系统与环境
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2
单选题
1.00分
绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
A.
整体分工
B.
纵向分工
C.
纵向分解
D.
横向分解
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3
单选题
1.00分
下属也可以成为上级的考评者,采用的是( )考评。
A.
360度
B.
纵向
C.
横向
D.
管理能力
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4
单选题
1.00分
( )是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。
A.
绩效评估
B.
绩效指标
C.
绩效评定
D.
绩效管理
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5
单选题
1.00分
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
A.
整体分工
B.
纵向分工
C.
横向分解
D.
横向分工
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