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【中级经济师】商业经济专业知识
第1节人力资源规划
第1节人力资源规划
题量：19题
题型：单选题, 不定项选择题
试卷简介: 第1节人力资源规划, 此试卷为参加"【中级经济师】商业经济专业知识"的考生提供的"第1节人力资源规划"的答案和解析。
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1
多选题
2分
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
根据马尔科夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为（ ）人。
A.
6
B.
12
C.
24
D.
28
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2
多选题
2分
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）
A.
杜邦分析法
B.
人员核查法
C.
关键事件法
D.
管理人员接续计划法
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3
多选题
2分
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员接替及升迁计划属于（ ）
A.
具体计划
B.
总体规划
C.
中期规划
D.
长期规划
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4
多选题
2分
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
A.
长期规划
B.
具体计划
C.
总体规划
D.
中期规划
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