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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2021年《理论知识》考前押题卷1
2021年《理论知识》考前押题卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《理论知识》考前押题卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2021年《理论知识》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )
A.
改进生产加工工艺设计
B.
合并和关闭臃肿机构
C.
提高员工生产业务技能
D.
制定科学的员工激励机制
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2
单选题
1分
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )
A.
管理者绩效辅导的水平
B.
管理者领导风格的选择
C.
绩效考评信息的有效性
D.
绩效考评标准的有效性
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3
单选题
1分
薪酬调整,主要是指( )的调整。
A.
薪酬标准
B.
薪酬最低值
C.
薪酬最高值
D.
薪酬水平
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4
单选题
1分
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。
A.
25%
B.
50%
C.
75%
D.
90%
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5
单选题
1分
员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )
A.
结构性要素
B.
行为环境要素
C.
时间性要素
D.
工作绩效要素
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