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初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第11章劳动法律关系
第11章劳动法律关系
题量:19题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第11章劳动法律关系 , 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第11章劳动法律关系 "的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者,依照本法执行。
A.
劳务合同关系
B.
经济合同关系
C.
行政合同关系
D.
劳动合同关系
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2
单选题
1.00分
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等()个方面做了专门规范。
A.
8
B.
10
C.
11
D.
12
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3
单选题
1.00分
劳动者应当履行的义务不包括()。
A.
完成劳动任务
B.
提高职业技能
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
工资奖金的分配
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4
多选题
2.00分
劳动法确立的主要制度包括()。
A.
促进就业制度
B.
劳动合同制度
C.
工资标准制度
D.
劳动标准制度
E.
劳动监察和劳动争议处理的制度
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