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试题预览
1
判断题
1分
培训工作要想取得好的效果,不需要得到全体员工的支持。( )
A.
正确
B.
错误
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2
问答题
1分
谈谈企业培训体系如何分类?各有什么优点?
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3
问答题
1分
结合实践,谈谈如何有效地开展培训的资源管理?
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4
问答题
1分
一般来说,有哪些基本的企业培训制度?
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5
问答题
1分
某企业培训体系
企业员工培训是组织内部人力资源管理的一项长期工作内容,其本身也是一个复杂的系统,由诸多因素共同构成,相互制约和影响,所以,培训体系反映了组织培训工作的主要任务、组织落实、作业程序等制度化的成果。
某企业为更新和扩展员工知识面、提升任职能力、做好晋升职务准备和提升工作效率,以符合业务发展与组织能力提升为培训原则,对各类人员的培训体系规划如下:
中高层管理人员:管理技能、领导力提升、决策思维能力。
后备干部培训:角色转变、职业技能提升、管理技能培养。
研究人员:项目管理培训、项目团队管理培训。
技术服务人员:优质客户服务。
行政部门:职业精神与职业素质。
各部门另行规划和实施一些内部培训项目,作为整个企业培训的补充。
问题:
1. 试分析该企业培训体系的缺陷,并提供完善体系的建议。
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