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试题预览
1
单选题
2分
12
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
A.
实得工资
B.
应得工资
C.
基本工资
D.
上月工资
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2
单选题
2分
13
劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当()。
A.
依法终止
B.
依法解除
C.
延续至服务期满
D.
由双方当事人协商变更
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3
单选题
2分
11
企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额的()范围以内据实列支。
A.
3.5%
B.
2.5%
C.
2%
D.
1.5%
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4
单选题
2分
10
失业人员失业前累计缴费时间10年以上,领取失业保险间的其限期最长为()个月。
A.
12
B.
18
C.
24
D.
30
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5
单选题
2分
9
用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。
A.
用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
B.
用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资
C.
用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资
D.
用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资
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