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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷二
2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷二
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷二, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷二"的答案和解析。
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1
单选题
1分
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。
A.
战略地图
B.
任务分工矩阵
C.
目标分解鱼骨图
D.
岗位职责说明书
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2
单选题
1分
沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员进入角色。
A.
被试者热身
B.
实战模型
C.
熟悉游戏规则
D.
考官初步讲解
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3
单选题
1分
企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。
A.
10小时
B.
12小时
C.
18小时
D.
20小时
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4
单选题
1分
需要专家进行匿名评分的方法是( )。
A.
频次选拔法
B.
编字字典法
C.
德尔菲法
D.
相关分析
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5
单选题
1分
( )不适合作为否决指标。
A.
安全指标
B.
财务指标
C.
环保指标
D.
廉政建设指标
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