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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷2
2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷2, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1分
工资集体协商的当事人一方是企业,另一方是( )。
A.
劳动者个人
B.
企业工会
C.
企业法人
D.
企业人事部门
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2
单选题
1分
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段④规划阶段。排序正确的是( )。
A.
③②①④
B.
④③②①
C.
③②④①
D.
③④②①
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3
单选题
1分
考评的( )是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
A.
偏紧误差
B.
中间倾向
C.
宽松误差
D.
标准误差
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4
单选题
1分
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评,这种测评的类型属于( )测评。
A.
考核性
B.
诊断性
C.
开发性
D.
选拔性
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5
单选题
1分
( )不属于劳动安全卫生保护费用。
A.
医疗保险费
B.
劳动安全卫生教育培训经费
C.
工伤保险费
D.
健康检查和职业病防治费用
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