真题1

题量:50题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 真题1, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"真题1"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 2分
12
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
  • A.实得工资
  • B.应得工资
  • C.基本工资
  • D.上月工资
2 单选题 2分
13
劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当()。
  • A.依法终止
  • B.依法解除
  • C.延续至服务期满
  • D.由双方当事人协商变更
3 单选题 2分
11
企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额的()范围以内据实列支。
  • A.3.5%
  • B.2.5%
  • C.2%
  • D.1.5%
4 单选题 2分
10
失业人员失业前累计缴费时间10年以上,领取失业保险间的其限期最长为()个月。
  • A.12
  • B.18
  • C.24
  • D.30
5 单选题 2分
9
用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。
  • A.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
  • B.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资
  • C.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资
  • D.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资