2024年《企业人力资源管理师(理论知识)》考前强化模拟卷2

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：41题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2024年《企业人力资源管理师(理论知识)》考前强化模拟卷2, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2024年《企业人力资源管理师(理论知识)》考前强化模拟卷2"的答案和解析。
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1 单选题 1分
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，( )。
  • A. 16～18岁的劳动者
  • B. 16岁以上的劳动者
  • C. 18岁以上的劳动者
  • D. 18岁以上的男性劳动者
2 单选题 1分
( )是造成非正常失业的主要原因。
  • A. 劳动生产率提高
  • B. 气候的变化
  • C. 市场经济的动态性
  • D. 总需求不足
3 单选题 1分
( )是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
  • A. 对比效应
  • B. 光环效应
  • C. 投射效应
  • D. 刻板印象
4 单选题 1分
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
  • A. 结构性失业
  • B. 摩擦性失业
  • C. 技术性失业
  • D. 季节性失业
5 单选题 1分
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
  • A. 事
  • B. 企业
  • C. 人
  • D. 社会
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