试题预览

1 单选题 1分
  • A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束
  • B.如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
  • C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力
  • D.无论是否写入合同,招聘广告对用人单位都具有法律约束力
2 单选题 1分
  • A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
  • B.录用信会对用人单位产生法律约束
  • C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
  • D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力
3 单选题 1分
  • A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律约束力
  • B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
  • C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中
  • D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中,此时如果单位不履行有关规定,受聘者可以要求单位实际履行。
4 单选题 1分
  • A.企业在规定的期限内按年缴纳社会保险费
  • B.企业可以用商业保险来代替社会保险
  • C.具有营利性
  • D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务
5 单选题 1分
  • A.依法原则
  • B.平等协商原则
  • C.公平自愿原则
  • D.维护公共利益原则