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中级经济师
【中级经济师】运输经济专业与实务【铁路】
第十一章铁路人力资源管理与分析
第十一章铁路人力资源管理与分析
题量:55题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第十一章铁路人力资源管理与分析 , 此试卷为参加"【中级经济师】运输经济专业与实务【铁路】"的考生提供的"第十一章铁路人力资源管理与分析 "的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为( )。
A.
保险福利费用
B.
集体福利费用
C.
集体福利设施费用
D.
医疗卫生费用
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2
单选题
1.00分
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
A.
统计分析法
B.
图解法
C.
观察法
D.
预测法
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3
单选题
1.00分
劳动定额中的最小定额单位是( )。
A.
单项定额
B.
综合定额
C.
人员定额
D.
产量定额
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4
单选题
1.00分
工时定额与( )是劳动定额的基本形式。
A.
产量定额
B.
人员定额
C.
看管定额
D.
综合定额
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5
单选题
1.00分
等级工资制中的工资级差是指( )。
A.
最低级至最高级间工资标准相差幅度
B.
最低级至最高级间工资标准相差倍数
C.
相邻两个等级间的工资标准之差额
D.
根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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