2020年初级会计职称考试《经济法基础》真题汇总6

卷面总分：100分
答题时间：90分钟
题量：55题
题型：单选题, 多选题, 判断题, 不定项选择题
试卷简介: 2020年初级会计职称考试《经济法基础》真题汇总6, 此试卷为参加"经济法基础【初级】"的考生提供的"2020年初级会计职称考试《经济法基础》真题汇总6"的答案和解析。
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1 多选题 2分
2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。 2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与张某之间劳动关系的建立时间是（ ）。
  • A.2017年6月1日
  • B.2017年3月20日
  • C.2017年4月1日
  • D.2017年5月20日
2 多选题 2分
2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。 2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与张某关于试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
  • A.试用期2个月
  • B.试用期月工资4500元
  • C.试用期内张某解除劳动合同须提前3日通知公司
  • D.试用期包含在劳动合同期限内
3 多选题 2分
2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。 2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于张某离职行为及法律后果的表述中，正确的是（ ）。
  • A.劳动合同应续延至服务期满，张某离职行为不合法
  • B.甲公司应支付张某经济补偿
  • C.劳动合同因期满而终止，张某离职行为合法
  • D.甲公司有权要求张某赔偿经济损失
4 多选题 2分
2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。 2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。
  • A.36000元
  • B.20000元
  • C.24000元
  • D.30000元
5 多选题 2分
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事大型机械设备的制造和销售业务。 2019 年 10 月有关经营情况如下：
（ 1 ）购入原材料取得增值税专用发票注明税额 39 万元；进口检测仪器取得海关进口增值税专用缴款书注明税额 26 万元。
（ 2 ）报销销售人员国内差旅费，取得网约车费增值税电子普通发票注明税额 0.09 万元；取得住宿费增值税普通发票注明税额 0.6 万元；取得注明销售人员身份信息的铁路车票，票面金额合计 10.9 万元；取得注明销售人员身份信息的公路客票，票面金额合计 5.15 万元。
（ 3 ）采取分期收款方式销售 W 型大型机械设备一台，含增值税价款 226 万元，合同约定当月收取 50 %价款，次年 4 月再收取 50 %价款；采取预收货款方式销售 Y 型大型机械设备一台，设备生产工期 18 个月，合同约定本月应预收含增值税价款 960.5 万元，甲公司当月实际收到该笔预收款。
（ 4 ）支付境外乙公司专利技术使用费，合同约定含增值税价款 99.64 万元，乙公司在境内未设有经营机构且无代理人。
已知：销售货物增值税税率为 13 %；销售无形资产增值税税率为 6 %；铁路旅客运输服务按照 9 %计算进项税额；公路旅客运输服务按照 3 %计算进项税额；甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司当月下列进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（ ）。
  • A.网约车费的进项税额O.09万元
  • B.住宿费的进项税额0.6万元
  • C.原材料的进项税额39万元
  • D.检测仪器的进项税额26万元
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