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【高级经济师】人力资源管理
2021年经济师《高级人力》真题
2021年经济师《高级人力》真题
卷面总分:80分
答题时间:120分钟
题量:4题
题型:解析题
试卷简介: 2021年经济师《高级人力》真题, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"2021年经济师《高级人力》真题"的答案和解析。
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1
解析题
1分
(一)
某企业为了激励员工,公司董事会决定实行员工持股计划。在此制度激励下,员工士气高昂,公司发展迅速并成功上市,造就了几十个千万富翁,大部分员工财务状况有了极大改善。但是,公司上市不久后,从管理层到普通员工都有所懈怠,迟到早退现象经常发生。员工矛盾增多。例如,勤奋肯干的员工发现自己2的工作得不到肯定,而偷奸要滑的人得到同样多的薪酬,于是他们也开始得过且过。新者员工矛盾突出,新员工素质高,但没有股权,还处处受老员工管制;者员工认为公司上市前他们的薪酬远远低于新员工现在的薪酬,新员工应该满足。公司业绩大幅度下降。
1、结合公平理论,分析该公司员工出现矛盾的根源。
2、针对上市后出现的问题,公司可以采取哪些措施,请说明理由。
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