2019年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2019年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2019年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题"的答案和解析。
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1 单选题 1分
2 单选题 1分
规范研究方法重点解决客观经济现象（ ）的问题。
  • A.是什么
  • B.怎么样
  • C.应该是什么
  • D.本质
3 单选题 1分
劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
  • A.劳动力供给增加量
  • B.劳动力供给量
  • C.劳动力需求增加量
  • D.劳动力需求量
4 单选题 1分
（ ）变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
  • A.劳动力需求
  • B.劳动力供给
  • C.劳动力需求量
  • D.劳动力供给量
5 单选题 1分
政治法律环境是影响企业战略决策的（ ）。
  • A.首要内部环境
  • B.首要外部条件
  • C.重要内部环境
  • D.重要外部环境
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