第四章 绩效管理

题量：446题
题型：单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 第四章 绩效管理, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"第四章 绩效管理"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 单选题 1.00分
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是()。
  • A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
  • B.保持了整个考评过程的适时性和动态性
  • C.受公司信息化程度影响大
  • D.增加了绩效考评的公开程度
2 单选题 1.00分
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。
  • A.主观性强
  • B.需要经常关注员工的行为
  • C.短期效应比较强
  • D.实施成本昂贵
3 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。
  • A.行为性效标
  • B.特征性效标
  • C.结果性效标
  • D.品质性效标
5 单选题 1.00分
结果主导型的绩效考评方法适用于()。
  • A.IT行业
  • B.管理人员
  • C.流水线工人
  • D.销售人员
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论、专业、综合评审【二级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷1
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷2
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷3
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷4
2022年《专业能力》专业模拟卷1
2022年《专业能力》专业模拟卷2
2022年《专业能力》专业模拟卷3
2022年《专业能力》专业模拟卷4
2022年《理论知识》模拟卷1
2022年《理论知识》模拟卷2
2022年《理论知识》模拟卷3
2022年《理论知识》模拟卷4