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初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第5章 工作分析
第5章 工作分析
第一节 工作分析概述
第三节 职位说明书
第二节 工作分析的方法
第五节 工作设计
第四节 工作研究
综合练习
试题预览
1
单选题
1分
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。
A.
人员招聘
B.
员工职业生涯规划
C.
人力资源规划
D.
人力资源培训与开发
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2
单选题
1分
工作联系可以分为()联系和()联系。
A.
横向和纵向
B.
内在和外在
C.
简单和复杂
D.
上级和下级
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3
单选题
1分
下列有关工作分析说法错误的是()。
A.
工作族是企业中类似工作的集合
B.
职位是对某人所从事的职责及任务的规定
C.
工作设立的目的是与职责所对应的工作权利范围
D.
任务是指个体从事工作活动的单元
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4
单选题
1分
选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是( )。
A.
新企业成立
B.
新员工入职
C.
新职位产生
D.
新技术出现导致工作发生变化
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5
单选题
1分
当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。
A.
人力资源培训与开发
B.
工作评价
C.
人力资源规划
D.
员工职业生涯规划
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