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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源》考前押题卷1
2021年《人力资源》考前押题卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源》考前押题卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
A.
工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工的工作积极性
B.
工作轮换的缺点是员工在转换工作的最初时期的工作效率会较低
C.
工作丰富化可以在横向水平上增加工作任务的数目和变化性,使工作多样化
D.
工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
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2
单选题
1分
绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。
A.
工作环境
B.
工作内容
C.
工作的独立性
D.
管理者的偏好
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3
单选题
1分
大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是( )。
A.
学历、院校歧视
B.
性别歧视
C.
年龄歧视
D.
经验歧视
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4
单选题
1分
企业向全体员工支付的非货币报酬是()
A.
福利
B.
绩效
C.
季度奖
D.
年终奖
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5
单选题
1分
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。
A.
费用低,速度快
B.
不影响被调查人员的正常工作
C.
浪费一定的时间和人力
D.
与访谈法具有极高的互补性
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