2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷3

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷3, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷3"的答案和解析。
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1 单选题 1分
下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（ ）。
  • A.使用权力为他人服务
  • B.从危机中思考和学习
  • C.对追随者的需要感觉迟钝
  • D.激励下属独立思考
2 单选题 1分
俄亥俄州立大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
  • A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
  • B.关注员工的工作
  • C.维持一定的绩效水平
  • D.工作管理和关心人
3 单选题 1分
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）。
  • A.成就需要
  • B.权力需要
  • C.亲和需要
  • D.成长需要
4 单选题 1分
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
  • A.高的绩效和高的工作满意度
  • B.高的绩效和低的工作满意度
  • C.低的绩效和低的工作满意度
  • D.低的绩效和高的工作满意度
5 单选题 1分
斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。
  • A.责任感
  • B.自信心
  • C.关心员工
  • D.人格和情境
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