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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第三章 培训与开发
第三章 培训与开发
题量:456题
题型:单选题, 多选题, 问答题, 解析题
试卷简介: 第三章 培训与开发, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第三章 培训与开发"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是()。
A.
①②③④⑤
B.
②①③⑤④
C.
④②①③⑤
D.
②①④③⑤
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2
单选题
1.00分
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
A.
由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
B.
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
C.
就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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3
单选题
1.00分
大纲和教材一般由()确定、编写。
A.
教师
B.
后勤保障部门
C.
主管
D.
人力资源部门
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4
单选题
1.00分
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A.
培训接受者
B.
培训执行者
C.
培训评估者
D.
培训管理者
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5
单选题
1.00分
岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
A.
企业基础
B.
公司使命
C.
核心价值观
D.
企业精神
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