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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编
2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编"的答案和解析。
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1
单选题
1分
( )不是劳动法基本原则的内容。
A.
保障劳动者劳动权的原则
B.
劳动关系民主化原则
C.
物质帮助权原则
D.
劳动争议处理原则
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2
单选题
1分
( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A.
基本福利
B.
补充保险
C.
福利待遇
D.
个人福利
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3
单选题
1分
( )不属于劳动合同常见的约定条款。
A.
培训
B.
工作报酬
C.
保密事项
D.
试用期限
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4
单选题
1分
( )不属于应聘人员的背景调查的内容。
A.
学历调查
B.
个人资质调查
C.
个人资信调查
D.
工作经历调查
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5
单选题
1分
( )的人平衡地使用暴露和反馈的方法,达到最有效的人际沟通。
A.
自我克制型
B.
自我保护型
C.
自我暴露型
D.
自我实现型
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