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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷5
2022年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷5
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷5, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷5"的答案和解析。
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1
单选题
1分
战略性人力资源管理过程中,( )通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
A.
界定组织的经营战略
B.
描绘组织的价值链
C.
设计战略地图
D.
确定组织需要的员工胜任素质和行为
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2
单选题
1分
下列选项中,关于人才及人才管理的说法,错误的是( )。
A.
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
B.
人才管理有助于帮助企业实现战略目标
C.
人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面
D.
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
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3
单选题
1分
关于使用德尔菲法的说法,错误的是( )。
A.
德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通
B.
给专家提供充分的资料和信息
C.
有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
D.
专家的挑选要有代表性
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4
单选题
1分
下列选项中,关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是( )。
A.
人力资源外包有助于控制人工成本
B.
人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上
C.
离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
D.
可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作
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5
单选题
1分
下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
A.
失业率和离职率存在着负相关关系
B.
失业率高时,离职率高
C.
失业率高时,离职率低
D.
失业率低时,离职率高
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