第一节 企业组织信息的采集与处理

题量：29题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 企业组织信息的采集与处理, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一节 企业组织信息的采集与处理"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 单选题 1分
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
  • A.人员规划
  • B.成本规划
  • C.费用计划
  • D.战略规划
2 单选题 1分
在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）
  • A.会议调查法
  • B.邮寄调查法
  • C.问卷调查法
  • D.行为记录法
4 单选题 1分
下列各项不属于观察法缺点的是（）。
  • A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化
  • B.为取得理想的结果，需要长时间观察
  • C.有时被调查者会觉察，引起误解
  • D.被调查者易受他人影响
5 多选题 2分
在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有（ ）
  • A.方式方法固定可靠
  • B.可以深入地了解到被调查者的实际意见
  • C.不受时间、地点的限制
  • D.所花费的人力、物力、财力比较小
  • E.收集到的资料信息比较全面、可靠
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【四级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3