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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题
2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:125题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题"的答案和解析。
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1
单选题
2分
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过( )。
A.
10个
B.
5个
C.
15个
D.
3个
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2
单选题
2分
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。
A.
5日
B.
10日
C.
15日
D.
30日
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3
单选题
2分
工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.
5日
B.
7日
C.
10日
D.
15日
点击查看答案
4
单选题
2分
“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象?”是结构化面试中的( )。
A.
背景性问题
B.
知识性问题
C.
思维性问题
D.
压力性问题
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5
单选题
2分
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的( )。
A.
背景性问题
B.
知识性问题
C.
思维性问题
D.
压力性问题
点击查看答案
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