下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
A.
结束阶段
B.
导入阶段
C.
核心阶段
D.
确认阶段
点击查看答案
2
单选题
1.00分
在薪酬市场调查的方法中,()可以用于澄清问题,以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
A.
面谈调查法
B.
问卷调查法
C.
文献收集法
D.
电话调查法
点击查看答案
3
单选题
1.00分
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
A.
职组
B.
职门
C.
职列
D.
职系
点击查看答案
4
单选题
1.00分
()是企业的“宪法”。
A.
管理制度
B.
企业基本制度
C.
行为规范
D.
员工手册
点击查看答案
5
单选题
1.00分
以下不属于人力资源特点的是()。
A.
时间性
B.
主观能动性
C.
消费性
D.
客观规律性
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【四级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部