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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2020年三级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编
2020年三级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2020年三级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2020年三级人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编"的答案和解析。
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1
单选题
1分
( )不是人力资源配置的基本原理。
A.
要素有用原理
B.
互补增值原理
C.
弹性冗余原理
D.
人岗适应原理
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2
单选题
1分
( )不属于薪酬职能。
A.
补偿职能
B.
调节职能
C.
审核职能
D.
统计与监督职能
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3
单选题
1分
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
A.
考评周期
B.
考评流程
C.
考评方案
D.
考评方法
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4
单选题
1分
( )是“社会人”假设的代表人物。
A.
阿吉利斯
B.
马斯洛
C.
麦格雷戈
D.
埃尔顿·梅奥
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5
单选题
1分
( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和,主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
A.
成本预算
B.
招聘单位成本
C.
招聘成本
D.
人力资源费用
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