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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1分
推理能力是指( )的能力。
A.
理解书面语言
B.
理解解决问题的原则并具有解决问题的能力
C.
通过观察得出适合的结论
D.
理解事物之间的联系
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2
单选题
1分
按照精神分析理论,人格的核心是( ),这些事件是产生行为的动力。
A.
强调自我实现的驱动力
B.
自我实现
C.
个体不断努力开发自身才智与能力
D.
一个人思想中的各种事件
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3
单选题
1分
根据快感度,情绪被分为( )。
A.
轻松和紧张
B.
平静和激动
C.
愉快和不愉快
D.
一般愤怒和大怒、暴怒
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4
单选题
1分
下列关于组织承诺影响后果的说法,错误的是( )。
A.
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入
B.
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关
C.
继续承诺高的员工会积极地投入工作中,虽然表现出明显的功利之心,但仍会以较高的热情去完成本职工作
D.
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则,在应尽义务方面表现非常突出,但不会表现出太多的热情
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5
单选题
1分
( )运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连续的观测,把工作时间与工作有关的其他参数,一起记录下来,确认完成某项工作所需的标准时间。
A.
方法研究
B.
秒表时间研究
C.
预定动作时间标准
D.
工作研究
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