2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
劳动法的首要原则是( ) 。
  • A.保障劳动者的劳动权
  • B.保障劳动者的物质帮助权
  • C.保障劳动者的报酬权
  • D.保障劳动者的休息休假权
2 单选题 1分
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。
  • A.愈大
  • B.愈小
  • C.不变
  • D.不确定
3 单选题 1分
我国对工资支付制定了明确的规定, 用人单位不得克扣劳动者工资, 但在( ) 情形时, 则可以代扣劳动者工资。
  • A.法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费
  • B.职业培训费用
  • C.单位组织的集体活动费用
  • D.职工困难捐助的费用
4 单选题 1分
(  )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标
  • A.出勤时间利用率
  • B.出勤率
  • C.工作日利用率
  • D.工作效率
5 单选题 1分
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( ) 。
  • A.信息发布迅速
  • B.能让所有的适合岗位的人员看到
  • C.成本比较低
  • D.可利用广告渠道发布遮蔽广告