2019年注会《会计》高频考点2

卷面总分：100分
答题时间：180分钟
题量：26题
题型：单选题, 多选题, 问答题, 解析题
试卷简介: 2019年注会《会计》高频考点2, 此试卷为参加"注册会计师"的考生提供的"2019年注会《会计》高频考点2"的答案和解析。
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1 单选题 2分
2×18年1月1日，经股东大会批准，A公司按每股8元的价格向其200名高级管理人员定向发行900万股本公司限制性股票，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。经测算，授予日限制性股票的授予价格为每股4元。2×18年至2×20年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，2×18年解锁200万股，2×19年解锁400万股，2×20年解锁300万股。当年未满足条件不能解锁的股票由A公司按照每股8元的价格回购。根据股份支付协议规定，激励对象每年年末申请标的股票解锁的公司业绩条件为：年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。假定2×18年度至2×20年度，A公司净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元。截至2×20年12月31日，A公司股权激励对象均在职。则A公司2×19年因该股份支付协议应确认的管理费用为（ ）万元。
  • A.400
  • B.800
  • C.1200　
  • D.1600
3 单选题 2分
下列各项中，不应当终止确认相关金融资产的是（ ）。
  • A.企业以不附追索权方式出售金融资产
  • B.企业将金融资产出售，同时与买入方签订协议，在约定期限结束时按当日该金融资产的公允价值回购
  • C.企业将金融资产出售，同时与买入方签订看跌期权合约，但从合约条款判断，该看跌期权是一项重大价外期权
  • D.企业将金融资产出售，同时与买入方签订看跌期权合约，但从合约条款判断，该看跌期权是一项重大价内期权
4 单选题 2分
关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。
  • A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
  • B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
  • C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况
  • D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
5 单选题 2分
2×17年1月1日甲公司持有的乙公司长期股权投资的账面价值为2300万元，该项投资为甲公司2×12年12月31日取得的，占乙公司有表决权股份的40%，对乙公司具有重大影响。取得投资时乙公司可辨认净资产中一项无形资产的账面价值为700万元，公允价值为900万元，剩余使用年限为5年，净残值为零，采用直线法摊销。除该项无形资产之外，其他资产负债的公允价值与账面价值相同。2×17年7月1日，甲公司将其生产的一批存货以700万元的价格出售给乙公司，该批存货的成本为500万元，未计提过存货跌价准备，至2×17年12月31日该批存货未实现对外出售。乙公司2×17年度发生亏损6000万元，未发生其他所有者权益的变动。假设甲公司与乙公司的会计期间和会计政策均相同，甲公司没有实质上构成对乙公司净投资的长期权益项目，合同或协议也未规定甲公司承担额外义务。则不考虑所得税等其他因素的影响。甲公司2×17年度应确认的投资损失为（ ）万元。
  • A.2300
  • B.2496
  • C.2400
  • D.2416
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