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劳动关系协调师三级
劳动关系协调员(员级)理论知识
劳动关系协调员(员级)理论知识
题量:98题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 劳动关系协调员(员级)理论知识, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"劳动关系协调员(员级)理论知识"的答案和解析。
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1
单选题
1分
GDP增长则就业()。
A.
一定增长
B.
不能增长
C.
不一定增长
D.
G
E.
P增长和就业没关系
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2
单选题
1分
我国《劳动法》立法的最终目标是()。
A.
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
B.
保护劳动者的合法权益
C.
提高劳动生产率
D.
促进经济发展和社会进步
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3
单选题
1分
最基本的工资形式是()。
A.
计时工资
B.
计件工资
C.
奖金
D.
津贴
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4
单选题
1分
集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
A.
中国
B.
西方市场经济国家
C.
计划经济国家
D.
非洲国家
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5
单选题
1分
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。
A.
可以要求变更劳动合同
B.
可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C.
不可以解除劳动合同
D.
可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金
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