劳动关系协调员(员级)理论知识

题量:98题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 劳动关系协调员(员级)理论知识, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"劳动关系协调员(员级)理论知识"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
GDP增长则就业()。
  • A.一定增长
  • B.不能增长
  • C.不一定增长
  • D.GDP增长和就业没关系
2 单选题 1分
我国《劳动法》立法的最终目标是()。
  • A.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
  • B.保护劳动者的合法权益
  • C.提高劳动生产率
  • D.促进经济发展和社会进步
3 单选题 1分
最基本的工资形式是()。
  • A.计时工资
  • B.计件工资
  • C.奖金
  • D.津贴
4 单选题 1分
集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
  • A.中国
  • B.西方市场经济国家
  • C.计划经济国家
  • D.非洲国家
5 单选题 1分
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。
  • A.可以要求变更劳动合同
  • B.可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
  • C.不可以解除劳动合同
  • D.可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金