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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源》考前押题卷6
2021年《人力资源》考前押题卷6
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源》考前押题卷6, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源》考前押题卷6"的答案和解析。
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1
单选题
1分
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假
A.
90
B.
98
C.
180
D.
360
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2
单选题
1分
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系
A.
劳动权利与义务
B.
责任与义务
C.
雇用与被雇用
D.
芳动与报酬
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3
单选题
1分
它是一个组织的动力源泉,能够为员上提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。指的是组织的()
A.
战略
B.
目标
C.
价值观
D.
愿景
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4
单选题
1分
绩效考核结果不在()方面应用。
A.
报酬与奖金的分配
B.
职务的调整
C.
企业发展目标的制定
D.
培训与再教育
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5
单选题
1分
累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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