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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2022年《基础知识》考前押题卷2
2022年《基础知识》考前押题卷2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:106题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《基础知识》考前押题卷2, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2022年《基础知识》考前押题卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
A.
事业部制
B.
执行部制
C.
直线职能制
D.
直线制
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2
单选题
1.00分
关于就业的说法不正确的是( )。
A.
就业主体必须有劳动力
B.
就业者所从事的劳动是有酬劳动
C.
就业主体所得不能使经济收入
D.
就业者所参加的劳动属于社会劳动
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3
单选题
1.00分
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。
A.
10
B.
15
C.
30
D.
45
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4
单选题
1.00分
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。
A.
管理系统一元化
B.
分配职责
C.
明确责任和权限
D.
优先组建管理机构和配备人员
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5
单选题
1.00分
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A.
光环效应
B.
投射效应
C.
首因效应
D.
刻板印象
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