下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第一章 劳动经济学
第一章 劳动经济学
题量:54题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第一章 劳动经济学, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一章 劳动经济学"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]
A.
结构性失业
B.
摩擦性失业
C.
技术性失业
D.
季节性失业
点击查看答案
2
单选题
1.00分
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
A.
E
S
>1
B.
E
S
<1
C.
E
S
>0
D.
E
S
<0
点击查看答案
3
单选题
1.00分
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
A.
收支循环
B.
支出循环
C.
供需循环
D.
收入循环
点击查看答案
4
单选题
1.00分
就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题]
A.
最低收益
B.
最低预期收益
C.
最低成本
D.
最低预期成本
点击查看答案
5
单选题
1.00分
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月度工资制
D.
周工资制
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【四级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部