下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2021年《基础知识》考前押题卷1
2021年《基础知识》考前押题卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:128题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《基础知识》考前押题卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2021年《基础知识》考前押题卷1"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
0.40分
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。
A.
诚实守信
B.
办事公道
C.
爱岗敬业
D.
奉献社会?
点击查看答案
2
单选题
0.40分
所谓办事公道,意思是( )。
A.
作风正派,公平正义
B.
老实厚道,诚恳待人
C.
一视同仁,不留情面
D.
折中骑墙,平均对待?
点击查看答案
3
单选题
0.40分
职业道德修养包括( )等。
A.
职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
B.
职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
C.
职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D.
职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?
点击查看答案
4
单选题
0.40分
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )。
A.
职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B.
职业道德对职业技能具有统领作用
C.
强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D.
职业道德与职业技能无关联性?
点击查看答案
5
单选题
0.40分
敬业的特征是( )。
A.
主动、务实、持久
B.
积极、灵活、肯干
C.
温和、少言、朴实
D.
谦虚、服从、适应?
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【四级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部