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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题
2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2018年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1分
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
A.
出现了专门的人力资源管理部门
B.
人作为资源对组织而言越来越重要
C.
将人力资源管理与企业战略联系起来
D.
确保人力资源能够满足企业发展需要
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2
单选题
1分
在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
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3
单选题
1分
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的( )。
A.
目标性
B.
计划性
C.
长远性
D.
纲领性
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4
单选题
1分
采用参与策略的企业一般与( )的企业文化相匹配
A.
官僚式+家族式
B.
发展式+市场式
C.
家族式+市场式
D.
家族式+发展式
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5
单选题
1分
( )的企业适合采取防御型战略。
A.
所处行业发展良好,自身实力较强
B.
所处行业发展良好,自身实力较弱
C.
所处行业发展衰退,自身实力较强
D.
所处行业发展衰退,自身实力较弱
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