下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
财务会计
初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题
2018年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题 , 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题 "的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1分
国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等,它是与工作相关的一系列症状,通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要表现有:①情绪衰竭;②人格解体;③个人成就感丧失。
A.
工作热情
B.
努力上进
C.
目标明确
D.
职业倦怠
点击查看答案
2
单选题
1分
美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中,( )反映了一个人的情操和优势倾向。
A.
枢纽特质
B.
核心特质
C.
表面特质
D.
根源特质
点击查看答案
3
单选题
1分
美国心理学家卡特尔用( )的方法研究人格。
A.
假设法
B.
例证法
C.
分类学
D.
统计学
点击查看答案
4
单选题
1分
在组织行为学中,( )决定了员工可以达到的绩效永平。
A.
智力
B.
体力
C.
精力
D.
能力
点击查看答案
5
单选题
1分
美国心理学家( )确定了智力的三个维度。
A.
瑟斯顿
B.
斯皮尔曼
C.
吉尔福特
D.
加德纳
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷2
2022年《人力资源管理》名家密卷1
2022年《人力资源管理》名家密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷2
2021年《人力资源管理》模考试卷1
2021年《人力资源管理》名家密卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部