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劳动关系协调师一级
第二章 劳动合同管理
第二章 劳动合同管理
题量:58题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第二章 劳动合同管理, 此试卷为参加"劳动关系协调师一级"的考生提供的"第二章 劳动合同管理"的答案和解析。
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1
单选题
1分
以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分() 。
A.
固定期限劳动合同
B.
特殊劳动合同
C.
无固定期限劳动合同
D.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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2
单选题
1分
()是劳动关系的建立的标志。
A.
订立书面劳动合同
B.
用工
C.
支付劳动者工资
D.
订立口头劳动合同
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3
单选题
1分
()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
A.
先签合同后用工
B.
先用工后签合同
C.
直接用工
D.
订立劳动合同与用工行为同时发生
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4
单选题
1分
以下属于无效合同的是() 。
A.
西部某偏远企业招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同
B.
吴桥某杂技团招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同
C.
海政歌舞团招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同
D.
北京市体操队招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同
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5
单选题
1分
岗位责任越大,直接管理的必要性就越大,应该选择()的方式。
A.
直接用工
B.
劳务派遣
C.
外包
D.
半日制工
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