2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷一

卷面总分：120分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷一, 此试卷为参加"人力资源类 (电网)"的考生提供的"2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷一"的答案和解析。
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1 多选题 2分
使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。
  • A.获取员工技能信息
  • B.获取岗位信息
  • C.选择等级参照物并划分岗位等级
  • D.选择报酬因素
  • E.对岗位进行排序
2 多选题 2分
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
  • A.制定组织职业生涯战略
  • B.协助组织做好员工的晋升工作
  • C.为员工提供职业生涯发展咨询
  • D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
  • E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
3 多选题 2分
电子邮件信息包括（ ）两部分。
  • A.报头（包括有关发送方、接收方、信息主题等方面的信息）
  • B.主体
  • C.标识用户的邮箱
  • D.标识邮箱所在的计算机
4 判断题 1分
  • A.正确
  • B.错误
5 判断题 1分
  • A.正确
  • B.错误
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