2006年08月19日企业培训师理论知识真题

题量：59题
题型：单选题, 多选题, 判断题, 问答题
试卷简介: 2006年08月19日企业培训师理论知识真题, 此试卷为参加"企业培训师（国家职业资格二级）"的考生提供的"2006年08月19日企业培训师理论知识真题"的答案和解析。
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1 单选题 1分
诊断问题，可以用RAP会议方式进行，其中R代表（ ）。
  • A.分析现在
  • B.审视过去
  • C.计划将来
  • D.头脑风暴
3 单选题 1分
预测培训需求应从三层次上进行，这三个层次应该是（ ）。
  • A.决策层、执行层、操作层
  • B.个体层次、组织层次、战略层次
  • C.管理层、技术层、技能层
  • D.管理层、师资层、受训层
4 单选题 1分
制订培训总体计划一般采用的方法是（ ）。
  • A.教培部门起草，车间、部门讨论，计算机数据合成
  • B.个人先拟草案，讨论后出框架，最后再专家论证
  • C.数学模型比较，历史数据对照，发展趋势推定法
  • D.培训计划会议，部门经理沟通，领导决策
5 单选题 1分
摩擦性失业是指（ ）。
  • A.产业结构性调整引起的
  • B.周期性经济波动造成的
  • C.劳动力供需结合过程中偶然失调造成的
  • D.季节性需求在所难免的
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