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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源》考前押题卷1
2021年《人力资源》考前押题卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源》考前押题卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和( )。
A.
态度
B.
行为风格
C.
智力特点
D.
个人潜能
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2
单选题
1分
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是( )。
A.
管理游戏法的实施费用较低
B.
管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.
管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.
管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
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3
单选题
1分
国家职业技能标准由四部分构成,其中( )为国家职业技能标准的主体内容。
A.
职业概况
B.
基本要求
C.
工作要求
D.
权重表
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4
单选题
1分
“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的( )。
A.
混合匹配福利计划
B.
附加福利计划
C.
标准福利计划
D.
核心福利计划
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5
单选题
1分
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
A.
4.5%
B.
3.5%
C.
2.5%
D.
1.5%
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